Betriebliches Fehlzeitenmanagement – hohe Krankenstände reduzieren und vermeiden

Für viele Unternehmen stellen hohe Krankenstände und hohe Fehlzeitenquoten der Mitarbeitenden ein Problem dar. Kennen sie die Gründe? Wissen sie wo sie ansetzen müssen?

Betriebliche Gründe

Unternehmenskultur/ Unternehmensphilosophie
Aktuelle Wirtschaftslage
Außendarstellung des Unternehmens
Unternehmensgröße
Unternehmensabläufe
Vergütung
Personalstruktur
Arbeitsklima
Wertschätzung der Mitarbeiter
Führungsstil (autoritär-laissez faire)
Motivation
Arbeitsbelastung
Betriebszugehörigkeit
Arbeitsplatzgestaltung/Ergonomie
Arbeitsbedingungen
Entwicklungsmöglichkeiten
Arbeitszeiten
Arbeitsinhalte
Unter-/ Überforderung
Mobbing/Diskriminierung
Umgang mit Fehlzeiten im Betrieb

Außerbetriebliche Gründe

Arbeitsplatzerreichbarkeit (Bus, Bahn)
Alter, Geschlecht
Familiäre Situation
Privates Umfeld
Anzahl Kinder
Unterbringung der Kinder
Pflege Angehöriger
Freizeitaktivitäten
Behinderung
Krankheiten
Belastbarkeit
Innere Einstellung zur Arbeit
Nebenjobs
Wetter/ Klima/Jahreszeiten
Drogen/Alkoholprobleme

In unserem Seminar „Betriebliches Fehlzeitenmanagement – hohe Krankenstände reduzieren und vermeiden“ lernen Sie die grundlegenden arbeitsrechtlichen Aspekte kennen. Ferner wie Sie die Faktoren für hohe Fehlzeiten und einen vermehrten Krankenstand erkennen und durch entsprechende Maßnahmen reduzieren. Das Ziel des Seminars ist es, Ihnen praxistaugliche Werkzeuge an die Hand zu geben, um die Anwesenheit Ihrer Mitarbeitenden im Unternehmen zu erhöhen. Wichtig ist, nehmen Sie die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeitenden ernst und führen Sie Ihr Unternehmen zu einem „gesunden Erfolg“. Wir zeigen Ihnen wie!