Social Media Recruiting – Der Köder muss dem Fisch schmecken und nicht dem Angler
Employer Branding ist eine unternehmensstrategische Maßnahme, bei der Konzepte aus dem Marketing – insbesondere der Markenbildung – angewandt werden, um ein Unternehmen insgesamt als attraktiven Arbeitgeber darzustellen und von anderen Wettbewerbern im Arbeitsmarkt positiv abzuheben (zu positionieren). […] Das Ergebnis von Employer Branding ist die Arbeitgebermarke (engl. Employer Brand), also die vom Unternehmen gezielt gestaltete Art und Weise, wie ein Unternehmen im Arbeitsmarkt als Arbeitgeber wahrgenommen wird […] Das Ziel von Employer Branding besteht im Wesentlichen darin, aufgrund der erhofften Marketingwirkung die Effizienz der Personalrekrutierung als auch die Qualität der Bewerber dauerhaft zu steigern. Außerdem sollen qualifizierte und engagierte Mitarbeitenden durch eine höhere Identifikation und durch den Aufbau einer emotionalen Bindung langfristig an das Unternehmen gebunden werden.
Aber warum Social Media-Kanäle hierfür nutzen?
WEIL ES NICHTS NÜTZT GUT ZU SEIN WENN KEINER DAVON WEIS – In unserem Seminar Social Media Recruiting, zeigen wir ihnen:
- Wie sie ihr Unternehmen präsentieren
- Wie sie ihre Benefits bestmöglich vermarkten
- Wie sie ihre Zielgruppen erreichen
- Wie sie ihre Reichweite erhöhen
- Wie sie die Fachkräfte von morgen finden
- Wie sie die Netzwerke ihrer Mitarbeitenden optimal nutzen